Projekt "Job Broker - Kompetenzen"
Projekttitel
Certification and Qualification for Europe’s Job Brokers (CQJB)
Abstract
Outcome im Sinne erfolgreicher Vermittlung nachhaltiger Beschäftigungsverhältnisse gewinnt als Erfolgsindikator im Rahmen von Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Europa zunehmend an Bedeutung. Immer öfter hängt die vertraglich festgelegte Bezahlung von Maßnahmenträgern vom Vermittlungserfolg ab. Diese Entwicklung brachte das Entstehen eines neuen Berufsbildes mit sich: der so genannte Job Broker. Job Broker arbeiten im Kontext der aktiven Arbeitsmarktpolitik als VermittlerIn, der/die zwischen Arbeitssuchenden und ArbeitgeberInnen steht und dessen Hauptziel ein optimales Matching zwischen Arbeitssuchenden und Beschäftigungsmöglichkeiten ist.
CQJB (Certification and Qualification for Europe’s Job Brokers) zielt das auf die Verbesserung von Lern- und Qualifikationsmöglichkeiten für Job Broker in Europa ab. Es ist bereits das dritte Projekt, das sich diesem neu entstehenden Berufsprofil widmet. In den ersten beiden Projektdurchgängen auf Basis einer transnationalen Analyse ein Berufsprofil entwickelt und darauf aufbauend non-formale Lernressourcen, die die professionelle Weiterentwicklung von PraktikerInnen unterstützen sollen. Im aktuellen Projekt hat sich die Projektpartnerschaft zum Ziel gesetzt ein neues ISO 17024 Zertifizierungsprogramm für Job Broker zu entwickeln, umso die Lücke an formalen Qualifikationsmöglichkeiten für diese Berufsgruppe zu schließen.
Projektleitung
Mag.a Karin Steiner
Projektteam
Mag. Martin Stark
Projektbeginn
10/2018
Projektende
09/2020
Auftagg./Förderung
Erasmus+ Key Action 3 - Support for Policy Reform
Koordinator
Rinova – innovate, create & regenerate, United Kingdom
Projektpartner
abif (Österreich), VMST (Island), gsub (Deutschland), ACTA (Griechenland), DIMITRA (Griechenland), Folkuniversitetet (Schweden), CCIZ Zaragoza (Spanien), MMC (Zypern)